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与我们的客户、员工和社区一起庆祝 40 周年。

我们认识到，如果没有利益相关者的贡献和支持，Phillip Nova 不会有今天的成就。

我们的里程碑

这些年来我们取得的成就。

1983-1994

  • 成立为 Phillip Commodities
  • 更名为辉立 GNI 期货

1999

  • 新加坡第一家通过 POEMS 提供在线期货和外汇交易

2001-2007

  • 扩大新加坡零售业务
  • 新加坡最大的本地团队
  • 新交所停止公开喊价，电子交易时代开始

2009-2010

  • 成立 Phillip Capital Sdn Bhd.
  • 加入SMX，担任清算经纪商PT Phillip Futures
  • 马来西亚和印度尼西亚的第一家外国经纪人带来电子连接

2011

  • 辉立资本在芝加哥
  • 首家获得CME清算会员资格的亚洲FCM

2012-2016

  • 在日本、印度、土耳其和泰国获得清算会员资格
  • 2014 年和 2016 年荣获 FOW 颁发的最佳非银行 FCM

2012-2016

  • 在日本、印度、土耳其和泰国获得清算会员资格
  • 2014 年和 2016 年荣获 FOW 颁发的最佳非银行 FCM

2017-2020

  • 推出MT5和Phillip NOVA
  • 2018 年 ShareInvestor 大奖中最受欢迎的外汇经纪商
  • 2019 年 SGX-DT 会员奖前 5 名
  • 年度首席执行官
  • 推出差价合约

2021-2023

  • 推出股票
  • INE 2021年度境外中介突出市场贡献奖
  • 新交所 SICOM 顶级橡胶清算会员 2019、2020、2021、2022 和 2023
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1983-1994

  • 作为 Phillip Commodities 成立
  • 更名为辉立 GNI 期货

1999

  • 新加坡第一家通过 POEMS 提供在线期货和外汇交易

2001-2007

  • 扩大新加坡零售业务
  • 新加坡最大的本地团队
  • 新交所停止公开喊价，电子交易时代开始

2009-2010

  • 成立 Phillip Capital Sdn Bhd.
  • 加入SMX，担任清算经纪商PT Phillip Futures
  • 马来西亚和印度尼西亚的第一家外国经纪人带来电子连接

2011

  • 辉立资本在芝加哥
  • 首家获得CME清算会员资格的亚洲FCM

2012-2016

  • 在日本、印度、土耳其和泰国获得清算会员资格
  • 2014 年和 2016 年荣获 FOW 颁发的最佳非银行 FCM

2017-2020

  • 推出MT5和Phillip NOVA
  • 2018 年 ShareInvestor 大奖中最受欢迎的外汇经纪商
  • 2019 年 SGX-DT 会员奖前 5 名
  • 年度首席执行官
  • 推出差价合约

2021-2023

  • 推出股票
  • INE 2021年度境外中介突出市场贡献奖
  • 新交所 SICOM 顶级橡胶清算会员 2019、2020、2021、2022 和 2023

为我们的客户提供 40 周年促销活动

千万不要错过这些促销活动。

对于新客户

成为每个月首批开户的前40个人，并注金S$4000，即可获得来自 Phillip Nova 的欢迎礼物。
促销从即日起至 2024 年 1 月 31 日有效。

阅读更多 >
对于现有客户

为庆祝我们成立 40 周年，Phillip Nova 将举办 5 次幸运抽奖，每 2 个月一次，每次抽奖 40 名中奖者。立即交易并积累您获胜的机会！
促销从即日起至 2024 年 1 月 31 日有效。

阅读更多 >

庆祝我们的社区和员工

我们社区倡议和员工成就的亮点。

社区

希望鼓励 40 名参与者加入我们的事业，并筹集 $40,000 来帮助受癌症影响的儿童和家庭。

Hair For Hope 支持儿童癌症基金会

2023 年 5 月

在彩虹中心的财政年度结束前筹集 S$40,000 以帮助他们满足来年有特殊需要的儿童和青少年的需求

彩虹中心慈善碗

2023 年 6 月

为低收入家庭的孩子带来欢乐

关怀新加坡

2023 年 10 月/12 月

希望鼓励 40 名参与者加入我们的事业，并筹集 $40,000 来帮助受癌症影响的儿童和家庭。

Hair For Hope 支持儿童癌症基金会

2023 年 5 月

在彩虹中心的财政年度结束前筹集 S$40,000 以帮助他们满足来年有特殊需要的儿童和青少年的需求

彩虹中心慈善碗

2023 年 6 月

种植 40 棵树，以实现国家在未来 10 年内在新加坡种植 100 万棵树的目标（新加坡绿色计划 2030）

NParks OneMillionTrees 运动

2023 年 8 月

为低收入家庭的孩子带来欢乐

关怀新加坡

2023 年 10 月/12 月

我们的员工

40 岁以下 40 岁

在这家拥有 40 年历史的公司心中滴答作响的是
一个年轻而充满活力的团队，致力于事业。
让我们了解一下他们是谁。

高级管理团队

当我40岁

员工敬业度

Lorem ipsum dolor坐下，一直保持良好状态。

第一季度

徒步前往武吉知马自然保护区

Phillip Nova 团队将在新加坡现存最大的原始雨林中的众多步道之一进行徒步旅行。该体验旨在帮助 40 岁以上和以下的团队成员有效地相互沟通并建立信任。对于我们中的许多人来说，与完全自然的环境互动是一种相对较新的体验。当我们在武吉知马自然保护区以最原始的形式体验自然，并接近最丰富和最多样化的生态系统之一时，我们希望作为一个团队，克服在我们前进的道路上可能出现的小挑战大约。

Q2

泰拳团体训练

泰拳训练课程的目标是“再战 40 年”，旨在提高每个人的健康水平，同时忠于泰拳的核心原则。我们相信，作为一个团队一起燃烧卡路里和增强力量，对于所有健身水平的每个人来说都将是一种有趣且引人入胜的体验。

Q3

“打破壁垒，建立联系”团队建设工作坊

在工作中建立联系为 Phillip Nova 的员工创造了一个更和谐、更健康的工作环境。感觉更有控制力，知道你身边有人支持你，这反过来会让员工变得更加敬业和富有成效。通过这个由专业团队建设培训师举办的为期半天的研讨会，我们希望员工能够发展新技能以打破障碍并建立更具协作性的工作文化。

第四季度

空中瑜伽

空中瑜伽结合了艺术和体育运动，为我们的员工提供多种身心益处，例如帮助改善工作场所的身体姿势、防止久坐不动的生活方式的负面影响以及鼓励在工作中集中注意力。

现在就开始交易吧

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+65 6538 0500

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nova@phillip.com.sg

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桥北路 250 号，#07-01 莱佛士城大厦，新加坡 179101版权所有 © 2023。保留所有权利。
Phillip Nova Pte Ltd |辉立资本成员 |公司注册号：198305695G

Phillip Nova Pte Ltd (Co. Reg. No. 198305695G) 持有新加坡金融管理局颁发的资本市场服务许可证，可从事股票、期货/衍生品合约和杠杆外汇交易，是豁免财务顾问。

所有形式的投资均带有风险，并不适合所有投资者，因为它可能导致损失超过存款或本金，因此请确保您充分了解所涉及的风险、费用和成本，并阅读我们的 风险和披露声明 和 免责声明。

有关我们如何处理您的个人信息的更多信息，请参阅我们的 隐私政策。

该广告尚未得到新加坡金融管理局的审查。

铁玉车臣

首席执行官

当我 40 岁时，我所有的时间都平均分配在办公室和家庭之间，但前提是包括我的睡眠时间。这可能就是为什么我的同事和家人在我 40 岁生日那天在办公室为我举办了一场惊喜生日派对。那时我的角色与我现在所做的没有什么不同——扩展员工以最大限度地发挥他们的潜力。
陈race

执行董事

当我 40 岁时，我刚刚担任辉立期货的执行董事。当我过渡到这个角色时，我面临着许多挑战。例如，我的角色和职责已经超出了一个部门，甚至超出了几个部门。我必须开始从更大的角度看问题，从更宏观的角度管理公司。尽管这可能令人望而生畏，但我很欣慰地知道我一直在为这个角色接受培训并且我已经为此做好了准备。在这家公司工作的这些年里，我从未感到自己是孤独的。我一直都是，现在仍然与一群敬业和热情的人一起工作，他们和我一样致力于将 Phillip Nova 带到更高的高度。
泰尔侯赛因

执行董事

我 40 岁的时候确实是很久很久以前的事了。那时候，我刚刚进入全职销售的第三年或第四年。在此之前，我负责管理夜间交易台，所有这些都是在电子交易出现之前。我记得黑莓手机是所有销售人员的必备手机，我作为销售副总裁一直在我的黑莓手机上工作，覆盖印度尼西亚、泰国和马来西亚地区。我也开始探索越南，那时它的经济不像今天那样开放。这些地区的金融市场有很多交流，潜力很大。

今天，我可能不再是 40 岁了，但我仍在移动，仍然在我的手机上工作，尽管不再是黑莓手机。我仍然经常出差去见我的潜在客户、销售团队和业务合作伙伴。我 40 岁时开始的亚洲市场仍然非常贴近我的心。自那时以来，增长如此之快，但仍有如此之大的潜力。几年前开始的 Phillip Nova Global 研讨会是我的创意，每年我们都会探索几个国家，迪拜、马来西亚、越南和美国，目的是创造和增加贸易机会，这就是我们为客户带来的价值。

张丽明

运营和结算

当我 40 岁时，公司规模小得多，作为一家公司，我们需要手动完成很多事情。快进到今天，22 年过去了，业务有了显着增长，仅员工队伍就增长了 3 倍。我们已经把几乎所有的东西都数字化了，例如，直通式处理是常态，场内交易变成了在线交易等等。但是，关键是核心管理团队保持不变，并准备好带领公司向前发展。
本杰明杨

全球衍生品及商品交易

我 40 岁时领导商品交易团队。我负责交易台的高效交易执行和与客户的牢固关系。我和我的团队主要支持金融机构和商品交易商的业务，因此我们必须创建满足他们需求的流程。当时，交易执行是手动且耗时的。我们开始了直通式流程以实现无票交易环境，多年来，我们不断微调此流程。挑战以多种形式出现，交易执行流程本身，让经销商和我自己跟上流程，管理团队以及管理我们面对的客户。

今天，我还领导着全球衍生品交易团队。随着我们经纪业务提供的产品的扩展，客户群也变得更大，交易执行过程必须更加动态。我和我的团队将继续与中后台紧密合作，因为我们的目标都是一样的，那就是让我们的客户交易更顺畅，并帮助他们利用市场机会。

郭锡田

财务学

当我 40 岁时，我在公司领导财务团队。那一年对我来说意义重大，因为我记得我们在客户资金存款领域达到了一个里程碑。与我非常称职和支持的财务团队一起，我们使我们的客户能够通过 PayNow 和 eNETS 立即充值他们的资金，这样他们就可以快速利用市场机会。

多年来，我们通过促进更顺畅的资金转账程序和更快的资金反映在客户账户中，继续以提高运营效率为目标。这些反过来将使与 Phillip Nova 进行交易的客户受益。许多手动任务被删除，这些任务需要与其他同事部门（如运营、中台、IT 和业务分析师）进行大量合作和协同作用。

今天，我期待着利用我的专业知识来支持不断发展的业务。我将继续领导我的团队，因为我们服务于更多的客户，他们交易的产品更加多样化，并且可能需要及时更好的资金流程。

阿伦KR

IT应用支持

在 40 岁那年，我接受了一项激动人心的挑战，即革新 Phillip Nova 交易系统，创建一站式服务，为我们的客户提供无缝、高效的交易体验。此外，我接受了通过带头实施自动化和无纸化流程将我们的技术支持服务提升到新高度的挑战，以实现无与伦比的效率和真正以客户为中心的体验。
Fanti Apriliana Dwi

零售业

当我 40 岁时，我受托管理新加坡的零售团队并支持 Phillip Indonesia 的业务。我面临许多挑战并学到了很多东西，但我记得得到团队和同事的大力支持让我感到非常欣慰。

今天，我仍然充满挑战和成就感，因为我仍然积极参与许多旨在为外部和内部利益相关者改进流程的项目。我同意管理层的愿景，并将努力打造更好的工作场所和更强大的团队，以便 Phillip Nova 继续成为最好的零售经纪人之一。

马诺杰 ABS

IT 运营和服务

有一句名言说：“生命确实从四十开始。在那之前，你只是在做研究。” 

现在回想起来，2013 年，我 40 岁，对 IT 部门和我来说都是多事之年。我负责 EDP 和 IT 支持团队。 40 岁时，为了提升自己，我攻读了 IT 硕士课程。同样，2013年是IT部门引入RTS Tango解决方案吸引高频交易和托管客户、SHARP点、eSunny服务B2B业务等多款交易软件的一年，并从TT NATIVE转向专业交易者的TTNET解决方案。同年12月，我们亦在香港数据中心引入了首个虚拟化和集中存储。之后的岁月即使不是更加丰富多彩，也同样丰富多彩。随着更多产品和服务的增加，我们提供的技术支持必须跟上。毋庸置疑，技术是不断变化的。与此同时，我们客户的需求也在不断发展，我们在各个平台上的客户越来越多。我很高兴让自己和我的团队在很多方面都面临挑战，因为我们的目标是作为一家公司继续成为该地区的顶级经纪人之一。

何世云

中台

当我 40 岁的时候，我在管理中台，现在仍然是。  

近年来，公司开始了以客户为中心的数字化之旅。当我们推出 Nova 风险管理系统 (RMS) 时，我们的团队实现了一个重要的里程碑，这是一个从零开始构建的多资产交易平台，其中包含我们自己的风险管理系统。我们在使用数字技术自动化和简化流程方面也取得了巨大进步。我们相信这些是我们的客户正在寻找的东西。现在和未来几年，接下来的步骤是微调我们的风险流程，以更好地满足客户需求，并在维护客户和公司需求方面取得平衡。

马爱仪

运营、结算和业务支持

当我 40 岁时，我负责管理公司的运营和结算团队。走出我的舒适区，我在个人和专业上得到了成长，处理了多个项目并在决策制定中承担了更大的角色。我见证了 Phillip Nova 的许多里程碑事件，例如当我们获得 ICE SG 清算会员资格时，当我们开始提供 FX & Bullion 远期以及 SGX Titan 迁移时。我在工作中以及与工作之外的同事一起创造了美好的回忆。我很欣慰我的家人和同事都支持我，所以我能够在家庭和工作之间取得平衡。今天，我很高兴能继续与公司一起学习和成长，接受新的挑战，努力在个人和专业上成为更好的人。